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大雁水暖公司團委暢通渠道傾聽青工聲音

作者: 張帥 來源: 大雁公司 發布時間: 2019-08-13 字號:【

近日,大雁水暖公司團委通過直面溝通、指尖交流和在線解答等三種途徑,進一步暢通團組織與青工的溝通渠道,增強團組織活力,發揮團組織服務青年職能,較好地教育和引導廣大青工積極投身企業改革發展中。

江苏快三计划直面溝通。該公司團委定期組織基層團書記深入基層各班組,通過發放青年意見書、談心談話、走訪調研、召開座談會等方式與青工面對面進行溝通交流,聽取青工的意見建議;利用“青年志愿者日”“五四青年節”以及“七一黨的生日”等重大節日,召開會議,帶領青年員工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,傳達上級團委工作要求,并就“集團支持我,青年如何做”“崗位建功青年爭先”等主題進行了深刻的討論,增強青工的責任感和使命感,引導青工立足崗位建功立業。

指尖交流。該公司團委積極打造“智慧團建”,利用企業網站、微信平臺、手機QQ和微博等新媒體暢通與青工溝通渠道;開設“心連心”青年服務欄目,在微信群定期發布團組織工作動態、青年學習園地、青年志愿者服務信息和團組織活動風采,豐富學習內容、拓寬學習載體,實現團組織信息的有效覆蓋,使青工零距離掌握團組織的活動情況;設立基層團支部書記獨立郵箱和團委工作郵箱,有效接收青工的意見和建議,為青工提供更便捷、更開闊的學習和交流平臺。

在線解答。該公司團委借助QQ電話、微信語音等功能,定期與青工在線交流有關工資待遇、思想動態、個人發展、青年志愿以及轉崗安置等問題,團組織負責人和青工敞開心扉,及時回答青工的在線提問,不僅答疑釋惑化解矛盾,同時排解青工不良情緒,穩定青工思想。同時,就企業發展形勢和團工作的新認識、新經驗和新做法進行探討,切實提高了團組織服務青工的精準化和效率,實現青工、團干部和團組織三者之間的零距離溝通。


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